Ministerstvo práce zkrácený legislativní proces odůvodňovalo naléhavostí aktuální ekonomické situace, která vyžaduje okamžité účinné řešení nedostatku pracovní síly. Podle ministerstva je totiž nutné přijmout opatření, která přispějí k udržení růstu slovenské ekonomiky s cílem zabránit rozsáhlým finančním ztrátám v hospodářství. Slovenská ekonomika v současnosti podle ministra práce Jána Richtera výrazně vzestupuje, což se pozitivně projevuje i na trhu práce. Píše o tom TA 3.

„Poptávka po pracovní síle však převyšuje nabídku na domácím trhu," zdůraznil šéf resortu práce.

Nezařazení poslanci Jozef Mihál, Miroslav Beblavý a Simona Petrík navrhovali, aby podmínkou pro udělení přechodného pobytu za účelem zaměstnání byla pracovní smlouva sjednaná s měsíční mzdou nejméně ve výši průměrné měsíční mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky v příslušném odvětví zjištěné za předchozí rok. Slovensku totiž podle nich hrozí sociální dumping. Plénum však jejich pozměňovací návrh odmítlo.

Novela zákona má změnit periodicitu aktualizace seznamu zaměstnání s nedostatkem pracovní síly z roční na čtvrtletní. Upravit se mají i podpůrné doklady předkládané k žádostem o zaměstnání, jde zejména o doklady o dosaženém vzdělání a doklady týkající se dočasného přidělení. Právní norma má přinést i zkrácení lhůt pro posuzování žádosti o udělení povolení k sezónnímu zaměstnání, rozšířit se mají i možnosti vstupu státních příslušníků třetích zemí na trh práce přes agentury práce pro zaměstnání s nedostatkem pracovní síly.

Nové podmínky a povinnosti

Zaměstnavatelům přibude nová povinnost, mají povinně nahlašovat volná pracovní místa. Sjednotit se má také délka kontrolovaného období neporušení zákazu nelegálního zaměstnávání pro účely zaměstnávání státních příslušníků třetích zemí, odstranit se mají i duplicity při informačních povinnostech zaměstnavatele při zaměstnávání lidí z třetích zemí. Právní norma má přinést i zkrácení lhůt pro posuzování žádosti o udělení přechodného pobytu za účelem zaměstnání z 90 na 30 dnů v případě zaměstnání s nedostatkem pracovní síly, nebo jde-li o zaměstnance technologických center.

Zpružnit by se mělo i přidělování přechodného pobytu a to tak, že se má přehodnotit počet podpůrných dokladů k žádosti o jeho udělení. Zavádějí se nové povinnosti pro některé instituce, jakými jsou ministerstvo hospodářství, obce či úřady veřejného zdravotnictví, s cílem usnadnit průběh řízení o pobytu.

„Návrh zákona také přispívá k vyšší právní ochraně státních příslušníků třetích zemí v souvislosti se zavedením možnosti soudního průzkumu rozhodnutí o zamítnutí udělení schengenských víz. Zároveň se rozšiřují důvody zrušení národního víza," zdůvodnilo Ministerstvo práce, sociálních věcí a rodiny SR.

Od začátku tohoto roku do 18. října zaměstnávalo 1384 zaměstnavatelů státní příslušníky třetích zemí, z toho 143 zaměstnavatelů zaměstnává státní příslušníky třetích zemí v profesích, kde byl identifikován nedostatek pracovní síly.