Jak uvádí portál topky.sk, hlavními faktory, na které se výzkumníci dotazovali, byly mzda, nezaměstnanost, kariérní růst, korupce, politika a rodina. Hlavním důvodem migrace Slováků byl podle výzkumu plat. Dalším faktorem pak byla korupce a politická situace v zemi. Nejméně ze všeho ovlivnila občany Slovenska, v jejich rozhodnutí opustit zemi, rodina.

Respondenti byli také dotazováni na faktory, které zvažují při svém rozhodování, zda se vrátí do vlasti. „Výše mzdy vyhrála jako důvod k odchodu i k návratu v racionální rovině. V emocionální rovině ji v obou případech předběhla korupce. Rozdíl je však tak nepatrný, že i v emocionální rovině jsou dvěma hlavními faktory k odchodu a k návratu výše mzdy a korupce," vysvětlil Košč.

Až 86 % respondentů uvedlo, že na Slovensku je nedostatek pracovních míst s přiměřeným finančním ohodnocením. Celkem 73 procent oslovených lidí potvrdilo, že je v daném státě nedostatek pracovních míst s možným kariérním růstem.

„Pokud Slováci v zahraničí vnímají stav zaměstnaneckého prostředí na Slovensku takto katastrofálně, pak se nemáme čemu divit, že odchází a nevrací se. Je to zpětná vazba pro zaměstnavatele. Ti by měli hledat příčinu nedostatku kvalifikované pracovní síly právě zde. Dovozem pracovní síly z třetích zemí totiž tyto příčiny nezmění, ale jen na chvíli utlumí jejich symptomy," okomentovala výsledky výzkumu viceprezidentka Monika Uhlerová z Konfederace odborových svazů.

Ján Košč dospěl k závěru, že se slovenští zaměstnavatelé nesnaží udržet takzvané „šikovné mozky a ruce" ve své vlasti a ani se je nesnaží přilákat zpět. „Stejně tak naši zaměstnavatelé udělali jen velmi málo pro to, aby využili potenciál nezaměstnaných lidí s nižším vzděláním na Slovensku. Na Západě je zcela normální, že zaměstnavatelé vynaloží nemalé prostředky na plnohodnotné školení, vzdělávání a trénink přijatých zaměstnanců, jelikož se snaží využít každý potenciál, který se v zemi nachází. Z těchto důvodů považujeme požadavek na zaplavení slovenského trhu práce pracovní silou z třetích zemí za značně přehnaný a nekompetentní. A to zejména s ohledem na skutečnost, že takové řešení nijak nepřispívá k vyřešení příčin současného stavu," dodal závěrem Košč.